|
|
Om PromediaMed over 200 danske annoncesites på internettet, mere end 260 distriktsblade, 50 dagblade, 120 fagblade plus et utal af andre annonceringsmuligheder i busser, tog, uddannelsesinstitutioner osv., så er det umuligt at overskue, hvor man som virksomhed får mest ud af sine annoncekroner, når der skal rekrutteres nye medarbejdere.
Promedia har overblikket. I kraft af vores indgående kendskab til danskernes medievaner ved vi, hvor I finder de rette medarbejdere. Og vi ved, hvordan I får bedste priser. Men vi går længere end det. Vi målretter rekrutteringsprocessen for jer, så der ikke blot søges efter personer med de rette kvalifikationer, men også efter de rette personprofiler. Det kalder vi rekrutteringskommunikation.
Vi er Danmarks største bureau med speciale i produktion og formidling af stillings- og informationsannoncer. Det giver os en vis vægt i branchen, men det er vores medarbejdere, der leverer resultaterne. Vi ved hvad gode medarbejdere betyder - vi har dem selv. Vi blander os ikke i, hvem kunderne ansætter, men vi giver dem de bedste forudsætninger for at ansætte de rigtige. |
|
Rekrutteringskommunikation
Strategi
Vi finder den målgruppe, som matcher jeres virksomhed - i forhold til både kompetencer og værdier.
Realisering
Vi kan garantere, at jeres annoncer bliver bragt på rette tid og sted. Vi står i dag for 45.000 annonceindrykninger årligt.
Respons
Responsmåling giver tryghed for, at annoncekronerne hele tiden bliver brugt så effektivt som muligt. |
|